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転職理由ははっきり述べよう
転職の際の面接では、必ずと言っていいほど、前職の退職理由と転職理由を聞かれます。率直に「どうして前の仕事を辞めて転職しようと思ったのか、その理由を聞かせてください。」と聞かれることも多いですが、これは採用してもその人がまたすぐに辞めてしまう根気のない人ではないかという疑いがあるからです。
また、「前職で何か問題を起こしたのではないか」「転職に対する心構え、トラブルや不平不満への対処能力を知りたい」という狙いがあるから、企業側としては転職の理由を一番知りたいのです。
転職の面接での対応の仕方
ですから面接で退職理由や転職理由を聞かれたら、たとえ「前職や前の会社に不平不満があったから」という言いにくい理由であっても、はっきりと述べ、それに付け加えてそれを自分がどのように対処してきたか、仕事、働くことに対してこれだけ前向きな姿勢を持っているということをきちんと面接官にアピールしましょう。
言いにくい事を話す時に、人は自分に自信がないとしどろもどろになってしまいますが、たとえウィークポイントととられるような転職理由であっても、落ち着いて話し、面接官に「この人は常に自分と向き合いきちんと分析してきたのだな」と思ってもらえれば、面接は必ずうまくいきます。
面接官は志望動機や転職理由、退職理由の内容よりも、話す口ぶりや目線、態度からその人物に関するより多くの情報を得ているので、面接の前には何度も鏡の前で大きな声で元気に志望動機を伝えている自分のイメージつくりをしておくとよいでしょう。
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